Cookies

Cookies are disabled!

For the correct operation of the site, you must allow the use of cookies.

Cookies

Cookies are used to optimize the design and performance of our websites. By continuing to visit the website, you agree to use cookies.

Ok
Online from 29.06.2017

Санкт-Петербург

Альянс Трудовая Миграция

«Альянс-Трудовая миграция» является официальным партнером «Единого Миграционного Центра». Данное партнерство обеспечивает ускоренные сроки оформления миграционных документов и минимальную стоимость услуг для наших дорогих партнеров.

Description of the organization

Ни для кого не секрет, что иностранцы давно стали неотъемлемой частью нашего общества. Они приезжают и остаются жить в России и, конечно, в нашем городе, работают на его благо и своей семьи. Как правило, они работают в таких сферах как строительство, сфера обслуживания, ЖКХ, общепит. Как любому человеку, приезжающему в чужую страну на долгое время, им важно быть здесь юридически защищенными и чувствовать себя спокойно и в безопасности. Для этого они должны оформить себе разрешительные документы в соответствии с законодательством РФ, устроиться на работу и своевременно продлевать и вносить изменения в свои документы. Только в этом случае иностранец может защитить себя и свои права: он может обратиться за защитой в правоохранительные органы, у него есть здесь поддержка в лице его работодателя, он здоров, что подтверждается результатом медицинского обследования, имеет медицинский полис, по которому может получить необходимую бесплатную медицинскую помощь, имеет доход, которым обеспечивает себя и свою семью. Ему нет необходимости совершать преступления, чтобы выжить в чужой стране, он в безопасности и уверен в завтрашнем дне!

Наша компания оказывает весь спектр миграционных услуг и помогает иностранным гражданам оформлять разрешительные документы в соответствии с законодательством, оказывает им информационную и юридическую поддержку, и таким образом каждый наш сотрудник вносит свой вклад в осуществление чьей-то мечты, делает жизнь иностранных мигрантов лучше и комфортнее в чужой для них стране. Кроме того мы собственноручно делаем безопаснее наше окружение, так как оформляя официально патент или разрешение на работу, иностранец сдает анализы на такие заболевания, как СПИД, сифилис или туберкулез, и при выявлении НИКОГДА не получит разрешительных документов и не будет работать в общепите, школах, детских садах и других учреждениях.

Каждый наш сотрудник прекрасно понимает, что за каждым документом стоит конкретный человек, его жизнь и его судьба.

Любой бизнес - это люди! И помогая компаниям оформить разрешительные документы для ее сотрудников, мы делаем конкретный бизнес стабильнее. И чем большему количеству компаний мы поможем, чем защищенее они будут от штрафов, которые составляют от 400 тысяч до 1 миллиона рублей за каждого неправильно оформленного иностранца, чем больше постоянных сотрудников, обученных и успешно работающих, в них будет, тем выше их рост производства и прибыль, и тем сильнее и стабильнее экономика нашего региона.

И помощь бизнесу - это наш вклад в стабилизацию экономики в тяжелые времена кризиса.

Согласитесь, во всем мире обострена ситуация с трудовой миграцией, и наша страна здесь не исключение. Но не смотря на это, в России ни один институт не выпускает дипломированных миграционных юристов, мы не имеем Миграционного кодекса, зато есть большое количество приказов, законов, внутренних регламентов МВД, которые не так легко найти, связать воедино и перевести со сложного юридического языка на понятный и простой. И обычному собственнику или руководителю бизнеса разобраться с особенностями процесса оформления всех разрешительных документов порой просто невозможно! Отсюда общая некомпетентность в миграционной области, различные требования к документам в разных гос.учереждениях одного города, не говоря уже о регионах. Много непонимания, а отсюда - нарушений.

И наши юристы занимаются тем, что собирают всю эту информацию, прорабатывают её, следят за обновлениями и изменениями, переводят со сложного юридического языка на простой и предоставляют качественную информацию нашим партнерам, и компаниям-работоадетлям, и иностранныим гражданам, и СМИ.

А все потому, что мы решили не соглашаться с такой ситуацией в нашем регионе, определив для нашей компании цель:

Сделать Северо-Западный регион инвестиционно-привлекательным, быстро развивающимся, безопасным для его жителей, гостей и партнеров.

И начали создавать команду единомышленников, которые хотят помогать людям и готовы вложить свои силы и время в исправление ситуации в регионе.

Our advantages

Мы готовим документы быстро и без ошибок

Специалисты компании «Альянс-Трудовая миграция» имеют большой опыт оформления миграционных документов. Наши квалифицированные сотрудники полностью освоили весь процесс получения документов для иностранных граждан: они знают, как и когда нужно подавать документы в ФМС, чтобы максимально быстро оформить и получить заказанные нашими партнерами документы, а также как правильно нужно заполнить заявку на документы, чтобы ее приняли в обработку в ФМС с первого раза и не вернули обратно для исправления ошибок. К нам обращаются, потому что знают: мы делаем всё, как надо, с первого раза.

Мы сами отвозим Вам документы и забираем их

«Альянс-Трудовая миграция» ценит время своих клиентов: при необходимости в рабочее время с 11 до 19 наш курьер совершенно бесплатно приедет к Вам в офис за документами и доставит их специалистам нашей компании для дальнейшей обработки и оформления миграционной документации, и Вам не придется тратить время на разъезды по городу.

Обращаем внимание уважаемых партнеров на то, что наши курьеры отвозят и забирают только документацию, они не осуществляют перевозку денежных средств. Оплата услуг осуществляется исключительно в офисе компании наличными деньгами или по безналичному расчету. Бесплатная курьерская доставка осуществляется по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Для передачи документов специалистам «Альянс ТМ» и получения готовых миграционных документов Вы можете бесплатно воспользоваться услугами нашего курьера.

Мы оказываем юридическое, кадровое и бухгалтерское сопровождение Вашей компании

Зачастую работодатель, желающий принять на работу иностранного сотрудника, сталкивается с вопросами трудового законодательства, которые связаны с официальным оформлением иностранных граждан и дальнейшим взаимодействием с ними. В частности возникают вопросы: как юридически правильно составить трудовой договор? Как официально оформить иностранца к себе в компанию? Как проводить иностранцев по бухгалтерии? И многие другие важные вопросы, ответить на которые могут только юристы, квалифицированные в вопросах трудовых отношений между работодателями и иностранными гражданами.

Но неужели, чтобы взять иностранцев к себе в компанию, нужно нанимать еще и штат юристов? Нет, нет и еще раз нет! Если Вы оформляете разрешение на работу для ваших рабочих из-за рубежа в компании «Альянс ТМ», то Вы автоматически получаете бесплатную консультацию наших квалифицированных юристов и бухгалтеров по всем аспектам трудоустройства иностранцев на весь срок действия разрешения на работу!

Вы больше не будете ломать голову над юридическими, кадровыми и бухгалтерскими вопросами целый год! В течение всего срока действия разрешения на работу для Вашего иностранного работника Вы можете прислать нам на почту любой юридический, кадровый или бухгалтерский вопрос, который будет тщательно рассмотрен нашими специалистами в ближайшие два дня, после чего Вы получите письмо с ответом нашего квалифицированного сотрудника и рекомендации по дальнейшим действиям.

Мы осуществляем кадровое обслуживание

Мы понимаем, насколько важен и сложен процесс правильного оформления иностранных граждан в компанию, и, заботясь о наших партнерах, мы готовы полностью взять на себя кадровое обслуживание Вашей компании и тщательно следить за тем, чтобы каждый кадровый документ был оформлен в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Наши специалисты имеют все необходимые профессиональные навыки и знания для ведения кадрового делопроизводства в организациях: они никогда не допустят несоответствий оформления Ваших сотрудников или отсутствие обязательных документов, требуемых трудовым законодательством, и защитят Вашу организацию от значительных штрафов, обеспечив правильное ведению кадрового учета.

Мы сокращаем Ваши налоги

На сегодняшний день многие предприниматели пользуются услугой Аутстаффинг, выводя персонал за штат предприятия, чтобы сократить издержки и риски своей компании, связанные с персоналом. Помогая работодателям сэкономить значительные суммы, «Альянс ТМ» осуществляет оформление части Ваших сотрудников в штат сторонней компании, которая впоследствии выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение кадрового учета, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства по всем вопросам трудовых отношений, включая трудоустройство иностранных граждан.

«Альянс ТМ» избавит Вас от необходимости переживать за штат сотрудников и ведение учета по нему, Вы просто будете «арендовать» персонал, который выведен из штата Вашего предприятия.

Мы юридически защищаем наших клиентов

Случается, что при взаимодействии с государственными органами работодатели, взявшие на работу мигрантов, нуждаются в профессиональной помощи и защите юристов. И если нашим партнерам понадобилась помощь действительно опытного в вопросах миграции специалиста, то наши миграционные юристы с радостью придут к Вам на помощь! Представление интересов клиентов в гос.органах для них обычное и несложное дело. Высококвалифицированные миграционные юристы нашей компании на высоком уровне владеют вопросами, связанными с трудоустройством иностранных граждан и миграционным правом в целом.

Organization history

2010

Начало деятельности ООО «Альянс ТМ» на рынке миграционных услуг.

Компания становится официальным партнером Единого миграционного центра г. Санкт-Петербурга, через который проходит оформление 80% разрешительных документов для иностранных граждан.

Штат сотрудников не превышает 5 человек.

В год мы оформляем более 1500 разрешительных документов для иностранных граждан.

Сотрудничаем с 30-ю компаниями Петербурга по оформлению их сотрудников.

У 23% иностранцев сдающих анализы в медицинском центре при Едином миграционном центре выявляются заболевания из утвержденного правительством списка опасных заболеваний (ВИЧ, туберкулез, сифилис и т.д.).

2012

Выход в глобальную сеть

Был создан сайт компании, которому поисковой системой Яндекс быстро был присвоен статус информационного ресурса.

Количество сотрудников увеличивается до 10 человек.

Мы работаем уже с 80 компаниями по оформлению их иностранных работников и оформляем более 5000 разрешительных документов в год.

Мы начинаем делать широко известной в обществе цель нашей компании.

Запущена еженедельная рассылка для наших партнеров обо всех изменениях в миграционном законодательстве.

2013

Формирование стратегии компании: четкое и понятное позиционирование

Стратегия развития компании на ближайшие 10 лет — создание клиенториентированной, успешной компании, нацеленной на получение результата, с отличной деловой и профессиональной репутацией.

В связи с этим было принято решение, что мы обязаны помогать работодателям, которые используют легально труд мигрантов и несут за них ответственность, ПРОСТО, БЫСТРО и ЛЕГАЛЬНО оформлять разрешительные документы.

Таким образом был сформирован ценный конечный продукт компании — полный пакет разрешительных документов для иностранного сотрудника, оформленный в соответствии с законодательством РФ и в кратчайший срок.

Мы позиционируем себя как узкопрофильная юридическая компания, которая является экспертом в области оформления иностранных сотрудников и знает, как их оформить в штат компании, чтобы у работодателя не было проблем с гос.органами и при этом с его минимальным участием.

Для соответствия данным решениям и имиджу были созданы:

  • бесплатная курьерская служба;

  • бесплатные консультации по юридическим вопросам найма и трудоустройства иностранных граждан;

  • проект «Миграционная Азбука», в котором коротко и четко описан процесс оформления иностранного сотрудника в штат с примерами документов и обозначенными сроками.

В результате число компаний-работодателей, чьих сотрудников мы оформляем, увеличилось до 340.

Штат компании расширился до 24 человек.

Мы уже оформляем более 18 тысяч разрешительных документов в год.

Получаем многочисленные положительные отзывы и благодарности от клиентов в том, что мы помогаем им разбираться во всех хитросплетениях законодательства и даем простые и понятные консультации.

Тем временем, процент иностранцев, у которых выявляются заболевания, снизился до 5%.

2014

Разработка имиджа компании, новые продукты

Создание отделения Развития, чья цель - расширение влияния компании, увеличение охвата аудитории и широкая борьба с некомпетентностью иностранных граждан и их работодателей в области миграционного законодательства.

Мы завоевываем статус эксперта во многих средствах массовой информации. Мы консультируем 5 канал, 100тв, Деловой Петербург, Работа для Вас и т.д. по вопросам миграционных изменений и их последствий на развитие ситуации в регионе.

Становимся членами Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга.

Запустили семинары для работодателей «Иностранец в компании - это ПРОСТО!», на которых даем азы и основы оформления иностранца, чтобы получить нужного сотрудника, а не штрафы. Также запущены индивидуальные семинары.

Благодаря нашей консультационной деятельности, большому количеству общения со СМИ и работодателями, мы видим, как много непонимания по процессу оформления разрешительных документов для иностранцев, как много разрозненной, порой недостоверной, ложной или устаревшей информации. И отсюда возникает неспособность контролировать ситуацию с оформлением иностранных сотрудников, что дестабилизирует деятельность компаний и подвергает их рискам проверок со стороны гос.органов.

За год проведено 10 семинаров.

Количество компаний, с которыми работаем, увеличилось до 840. Теперь мы начали работать и с Ленинградской областью тоже.

В штате на конец года - 44 сотрудника.

За год мы оформили более 27 тысяч разрешительных документов.

Разработана и запущена новая услуга по помощи в подготовке и подаче документов на разрешение на временное проживание (РВП), которое является первым шагом для иностранца к получению гражданства РФ.

2015

Автоматизация бизнес процессов

В начале года вступили в силу ряд поправок в миграционное законодательство. В нашу компанию поступало более 900 звонков в день с просьбами проконсультировать и дать достоверную информацию, как жить дальше.

Было принято решение предоставлять иностранцам бесплатные консультации по вопросам изменений в законодательстве, а для наших партнеров - компаний-работодателей - были проведены 2 бесплатные конференции по изменениям в законодательстве 2015 года.

Проведено 28 семинаров, которые посетили более 120 компаний, работающих с мигрантами в СПб и Ленинградской области.

Валовый доход вырос на 75%.

Внедрена система автоматизации бизнес процесов в компании, система письменной коммуникации и заработала система финансового планирования.

Три ТОП-менеджера компании обучены в "Школе ТОП-менеджеров" в Москве.

Запущены новые услуги оформления вида на жительство иностранному гражданину, получения гражданства России, оформления визовых иностранных граждан и высококвалифицированных специалистов, снятия запрета на въезд.

Создано отделение по работе с иностранными гражданами.

2016

Успех на фоне кризиса

Не смотря на всеобщий кризис, все отделения компании работают на результат, не снижая показателей качества, продолжая успешно консультировать и помогать компаниям и их иностранным сотрудником своевременно и правильно оформлять разрешительные документы. И вот результаты, достигнутые нами в 2016 году:

  • получено 37 заказов на снятие запрета;

  • получено 365 заказов на рвп/гражданство/внж и 260 документов подано в гос.органы;

  • проведены семинары для 117 компаний;

  • 39 публикаций в СМИ;

  • получено более 14 000 откликов с рекламы;

  • заключено более 12000 сделок за год;

  • совершено более 10000 курьерских поездок;

  • запущен технический контроль качества.

  • [/list]

    2017

    Перспективы и расширение компании

    В этом году планируется много новых и интересных проектов.

    Мы планируем:

    [list=1]

  • запустить интернет-проект на всю Россию, который позволит работодателям отслеживать все сроки и процессы оформления своих иностранцев. Так работодатели смогут сами своевременно готовить документы и сдавать их в гос.органы. Кроме этого, они получат квалифицированную помощь миграционных юристов;

  • предложить нашим партнерам новый продукт - миграционное сопровождение компании, который снимет с компании-работодателя всю головную боль по контролю действия документов иностранных сотрудников;

  • открыть представительства в Москве и Московской области;

  • вывести в новую отдельную компанию - отделение по работе с иностранными гражданами, которое будет специализироваться на подаче документов на гражданство РФ и защите иностранцев в случае судебных разбирательств (снятие запрета, опротестовывание административных протоколов и штрафов).

Все эти проекты требуют наличия сплоченной и хорошо обученной команды, которая будет в дальнейшем руководить этими проектами и участвовать в их развитии. Поэтому основная задача в этом году - обучить руководителей. В нашей компании их должно появиться с избытком. И совместно со Школой Владельцев Бизнеса будет реализован масштабный проект по обучению руководителей - "Профессиональный Рукводитель". Те, кто пройдут обучение, навсегда станут другими - сильными, целеустремленными, умеющими добиваться целей и вести за собой людей. Это те знания, которые нельзя получить ни в одном институте города. Это обучение, построенное на основе управления международной компании с 200 000 представительств по всему миру.

Важным вопросом сейчас для нас является автоматизация процессов в компании: мы хотим ещё больше сократить сроки производства продукта и ещё больше увеличить доход компании. Для этого нам нужна профессиональная команда, и она у нас есть!

Сейчас, когда все вокруг кричат, что все пропало, денег нет, нам необходимо направить свое внимание на автоматизацию всех процессов в компании, что даст нам больше контроля, возможность сокращения сроков производства продуктов, а также рынок услуг в разы, превышающий, тот который мы имеем. Сейчас необходимо очень много двигаться и действовать, вкладывать в обучение себя как специалиста. И самое основное работать над тем, чтобы эффективно решать проблемы наших клиентов, так как их проблемы это наши услуги, за которые они нам платят.

Photos and Videos