Course

Кадровое делопроизводство

Организация кадрового учета, документооборота

Узнать подробности у менеджера
LevelAny
LanguageRussian
Ageany

Course Description

Занятие1. Основы организации кадрового учёта

1.     Понятие окадровом делопроизводстве, его нормативная база.

2. Номенклатура делотдела кадров и её особенности.

3.     Ведениеобязательных документов кадрового учёта; подготовка локальных нормативных

актов.

4.     Штатноерасписание организации и её кадровая структура.

Занятие2. Приём на работу нового сотрудника и его документальное сопровождение

1.     Структураалгоритма приёма на работу нового сотрудника.

2.     Решение о приёмена работу, его документальное оформление; ознакомление сотрудника с ЛНА (локальными

нормативными актами).

3.     Оформлениетрудового договора.

4.     Составлениеприказа о приёме на работу.

5.     Заполнение личнойкарточки нового сотрудника по форме Т-2.

6.     Особенностиоформления трудовой книжки и внесения в неё необходимых записей.

7.     Особенностивоинского учёта.

Занятие3.  Заполнение табеля учёта рабочего времени, оформление отпусков,командировок

1.     Заполнение табеляучёта рабочего времени сотрудников.

2.     Особенностиоформления ежегодных отпусков:

·        составлениеграфика отпусков

·        алгоритмпредоставления сотрудникам ежегодных оплачиваемых отпусков (оформление приказа,

записки-расчёта, внесение записей в график отпусков и личную карточку Т-2)

·        отзыв из отпускаи его документальное оформление

·        продление иперенос отпуска, их оформление

3.     Особенностиоформления других видов отпусков (подготовка приказа, записки-расчёта, внесение

соответствующей записи в личную карточку Т-2):

·        учебный отпуск

·        отпуск безсохранения зарплаты

·        отпуск на периодбеременности и родов

·        отпуск для уходаза ребенком до достижения 3-х лет

4. Особенностиоформления служебных командировок (подготовка служебного задания, приказа,

командировочного удостоверения).

Занятие4. Изменения в трудовых отношениях, их оформление

1.     Внесениеизменений в условия трудового договора.

2.     Оформлениевременного и постоянного перевода сотрудника.

3.     Неполный рабочийдень, его документальное оформление.

4.     Оформлениесверхурочной работы, работы в выходные дни.

Занятие5. Прекращение трудовых отношений, особенности его документального оформления.

1.     Алгоритмпрекращения трудовых отношений.

2.     Приказ обувольнении и записка-расчёт, их документальное оформление.

3.     Внесение записейо прекращении трудовых отношений в трудовую книжку.

4.     Внесение записи вличную карточку.

5.     Выдача бывшемусотруднику его трудовой книжки и других документов, которые связаны с работой.

6.     Основные вариантыпрекращения трудовых отношений: на общих основаниях, по инициативе

работодателя, в связи с обстоятельствами, независящими от воли сторон.

Особенности их документального оформления.

Organization

НОЧУ ДПО "ОЦ Альтернатива"

People Online
4 course

Buy the course
to contact us